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2015內蒙古大學生村官結構化面試模擬題(24)

2015-07-09 16:31:29| 來源:通遼中公教育
 課程咨詢電話:0475-2790979 2016國考筆試課程 | 內蒙古事業單位面試課程
1. 面對突發事件,有人說應該隨機應變,也有人說應該以不變應萬變。談談你的看法?

2. 現在很多學生就業的時候喜歡夸大自己的優點,你怎么看?

1、解析:

這兩種說法都有道理。

第一、面對突發事件,應該隨機應變,因為在工作中我們常常會遇到一些突發事件,如果缺乏必要的隨機應變能力,就會在突發事件面前手足無措,處理不好會造成很大影響;如果具備了隨機應變能力,遇到問題迅速、準備地做出反應,就能使事件得以妥善解決。

第二、面對突發事件,有人說應該以不變應萬變,這是說在這樣那樣的突發事件不是我們能預料到的,我們應該做好事前準備,應付千變萬化的事態發展;

第三、面對突發事件,我們應該以不變應萬變,做到防患于未然,遇到事情,應該隨機應變,要保持頭腦冷靜,積極妥善的尋求解決問題的辦法,使事情得以圓滿解決。

2、解析:

很多學生就業時候喜歡夸大自己的優點我認為有以下幾點原因:

第一、就業壓力的增大,競爭的日益激烈,為了博得一席之地,很多學生不得不夸大優點;

第二、一些崗位的要求過高,為了崗位的匹配,學生不得不夸大其詞去迎合崗位的要求;

第三、學生本身的誠信度不夠;

這種現象危害不可小視,應該加以引導和制止,我認為從以下幾方面做好:

第一、學生樹立正確的擇業觀,要有良好的擇業心態;

第二、加大宣傳,樹立正確的誠信觀;

第三、用人單位要有正確的用人觀,選擇適合崗位的真正人才;

第四、政府相關部門拓寬就業渠道,讓更多學生有就業機會;

第五、建立個人誠信檔案的機制,弘揚誠實守信的社會風尚。

4、你們單位有名同事用你的電腦在局域網中說領導的壞話,單位同事都認為是你說的,你怎么辦?

解析:

第一、金無足赤、人無完人,對待這名同事我會采取寬容的原則去處理;

第二、找到這名同事,說明情況,講明他這種行為是不對的,說領導壞話,不利于單位的團結;

第三、交流使這名同事意識到自己的錯誤,并在局域網中澄清整個事情;

第四、在以后工作中,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說,精誠團結,同舟共濟,集中精力把本單位的各項工作做好,共創和諧共事局面。

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